¿Qué es el Outplacement?

Cómo el empresario o el empleador pueden convertir la separación o desvinculación en mejores resultados para el negocio y cómo puede el trabajador separado asumir su retirada como una oportunidad para crecer y alcanzar una mejoría para él (ella) y su familia, dando pie a un buen final y a un mejor principio.

La salida de las empresas ahora empieza a tomar la importancia que merece: la empresa que no sabe planear y ejecutar los adelgazamientos de su organización puede provocar sin saberlo que se vayan los buenos empleados. O simplemente puede crear un clima organizacional negativo afectando la productividad y la imagen de la empresa. Por otro lado, el empleado sufre una perdida, la del empleo considerado con alto nivel de trauma y estrés, incluso en una crisis existencial causada por una baja autoestima y arrastrar a su familia en la caída. Otra situación que se puede presentar es que un ex empleado dolido cause graves problemas no sólo laborales, sino también técnicos ( por ejemplo, dando información a la competencia).  Ver mas en https://www.estrategiamasempleo.com/serv_emp5.htm

¡Bienvenidos a OUTPLACEMENT DE VENEZUELA!

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